工作中开玩笑致同事受伤，这算是工伤范围吗？

开玩笑致同事受伤一般不属工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因或在工作时间、场所内发生。非工作行为导致的伤害，通常不被认定为工伤。若不及时处理，可能影响同事关系，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。若伤害轻微，可协商赔偿以化解矛盾；若协商不成或伤害严重，应咨询专业律师，通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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不算工伤。处理方式：1.轻微伤，可协商医疗费和赔偿；2.伤害较重，立即送医并报警，收集证据；3.协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律维权。