超市自离工资怎么算

超市自离工资应按实际工作日结算。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位需一次付清工资，否则可能面临法律处罚，影响企业信誉。
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超市自离工资常见处理是协商或劳动仲裁。首先尝试与超市协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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超市自离工资需协商或仲裁。操作：1. 与超市人事协商，明确工资结算方式；2. 若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 根据仲裁结果，要求超市支付应得工资。