特殊工种55岁以上，是不是每年都可以申请退休？

特殊工种55岁以上并非每年都可申请退休，需满足特定条件。分析：特殊工种退休政策通常基于工种的危险性、劳动强度等因素制定，55岁仅为参考年龄，实际退休需满足累计工作年限、工种认定等条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可办理退休。提醒：若达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位不予办理，问题就比较严重了，应及时咨询劳动部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确退休条件及流程；二是向当地劳动保障部门申请仲裁或咨询，确保权益不受侵害。选择建议：若与用人单位沟通顺畅，可先尝试内部解决；若遇阻碍或不确定退休条件，建议及时向劳动保障部门求助，以确保合法权益。
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具体操作：1.确认工种是否符合特殊工种认定标准，通常需要查阅相关政策文件或咨询劳动保障部门。2.累计工作年限需达到规定要求，如连续工龄满10年，需提供相关证明材料。3.向用人单位提出退休申请，并提交工种认定证明、工龄证明等材料。4.若用人单位拒绝办理，可向当地劳动保障部门申请仲裁，提交申请书及相关证据材料。5.劳动保障部门将进行调查核实，并依法作出仲裁决定。若对仲裁结果不服，还可依法提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。