被公司辞退工资问题怎么解决

被公司辞退时，应要求立即结清工资并考虑经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需付清工资，符合规定情形还需支付经济补偿，否则劳动者可能面临经济损失，影响生活。
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被辞退工资问题，需分情况处理。1. 协商：首先与公司人力资源部门沟通，要求结清工资及经济补偿。2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后工资问题，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。建议先与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。