试用期内，是否可以随时提出离职？

试用期内不可随时离职。依据《劳动合同法》，应提前三日通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。不及时通知可能影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期内离职需提前。操作如下：1.书面通知用人单位，明确离职意向及日期；2.与部门负责人沟通，确保工作交接；3.按公司规定办理离职手续，如归还物品、结算薪资等；4.保留好离职相关证据，以防纠纷。
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试用期内离职需提前通知。通常可选择书面或电子邮件形式，确保通知到达并留痕。根据具体情况选择最合适的方式，以保证离职过程合法且顺利。