五十二岁的农民工遇到工资拖欠该如何处理？

五十二岁农民工遇工资拖欠，应依法维权。根据《劳动法》等规定，农民工有权要求支付工资。长期拖欠可能导致生活困难，影响健康及家庭稳定。应及时采取行动，避免权益受损。
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处理工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与老板协商，不成则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则提起民事诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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农民工遇拖欠工资，应这样处理：1.协商：首先与雇主沟通，要求支付工资，可尝试让雇主出具欠条作为证据。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据材料。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.诉讼：仲裁不服，向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。