9月底退休后，12月的年终奖我还会有吗？

退休后是否有权获得年终奖需视公司规定而定。分析：从法律角度看，年终奖并非劳动者的固定工资，而是用人单位根据自身的经营状况及员工的绩效考核结果来自主决定的奖金。因此，劳动者退休后是否有权获得年终奖，主要取决于用人单位的相关规章制度或劳动合同中是否有明确规定。若规定中明确退休后仍可享受年终奖，则劳动者有权主张；反之，则可能无法获得。提醒：若公司拒绝支付且你认为自身权益受损，且涉及金额较大时，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是与公司人力资源部门沟通，了解公司规章制度中关于年终奖的具体规定；二是查阅劳动合同，看是否有关于退休后年终奖的明确约定；三是若沟通无果且认为自身权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，若无法达成共识，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.**与公司沟通**：首先，应与公司人力资源部门沟通，了解年终奖的发放标准和规定，以及退休后是否仍享有该权利。沟通时，保持冷静和理性，尽量争取到对自己有利的解释或补偿。2.**查阅劳动合同**：若公司规章制度中未明确提及退休后年终奖的问题，则应查阅劳动合同中是否有相关约定。若合同中有明确约定，可据此向公司主张权利。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若与公司沟通无果，且认为自身权益受损，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若劳动仲裁未能解决问题，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、公司规章制度等，以证明自己的主张。