辞职主管签字了经理没签字怎么办

主管签字经理未签，仍可离职。依据《劳动合同法》，员工提前通知或协商同意即可。单位刁难属违法，可能导致劳动纠纷，应及时向劳动行政部门申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有：与经理沟通、提交书面离职申请、向劳动行政部门申诉。建议先与经理沟通，无果后提交书面申请并保留证据，仍遭刁难则向劳动行政部门申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可离职。操作：1.尝试与经理沟通，说明离职原因；2.沟通无果，书面提交离职申请，并保留好相关证据；3.若单位故意刁难，向劳动行政部门申诉，维护自身权益。