三方协议和劳动合同工资不一样

三方协议与劳动合同工资不一致，需明确两者法律依据不同。三方协议依据高校毕业生就业法规，劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》保护。若不及时处理工资差异，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣或无法维权。
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工资不一致需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资差异原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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处理三方协议与劳动合同工资不一致，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。