肩袖损伤是否算工伤

肩袖损伤若因工作导致，一般可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因造成。未及时申报工伤，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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肩袖损伤工伤处理，常见方式为协商或劳动仲裁。先与单位沟通协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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肩袖损伤算工伤可赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 与单位协商赔偿，列出赔偿清单；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。