私人雇主拖欠了10个月的薪水，我能要回吗？

能要回。依据《劳动合同法》等规定，雇主拖欠工资可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能存在的二倍工资赔偿。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难。
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能要回。操作如下：1.与雇主沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与雇主协商，无果后申请劳动仲裁，若仲裁不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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能要回您的薪水。根据《劳动合同法》等相关法律规定，面对雇主拖欠工资的情况，您有权申请劳动仲裁，要求雇主不仅支付拖欠的10个月工资，还可能获得二倍工资的赔偿。长期遭受拖欠工资，无疑会对您的经济和生活造成严重影响，法律为您提供了相应的救济途径。
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您的薪水完全有希望能要回。具体操作步骤如下：首先，尝试与雇主进行沟通，看能否通过协商解决拖欠工资的问题；其次，如果协商没有结果，那么您需要收集相关证据，如工资条、工作记录等，以备后续使用；接着，向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿；最后，若对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
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确实能要回拖欠的薪水。通常，处理此类问题的方式包括申请劳动仲裁或直接起诉至法院。建议先尝试与雇主进行友好协商，若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。若对仲裁结果不满意，您仍有权向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。请根据实际情况选择最适合您的处理方式。