退休年龄认定本人不签字怎么办

退休年龄认定本人不签字，不影响合同终止。但需注意，若未到退休年龄合同被终止，依据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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退休年龄不签字，处理如下：1. 协商：与劳动者沟通，了解其不签字原因，尝试达成一致。2. 调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，寻求和解方案。3. 法律途径：若前两者均无效，依据《劳动合同法》等法规，通过仲裁或诉讼解决争议，确保合法权益得到保障。
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处理退休年龄认定不签字问题，常见方式有协商、调解或法律途径。应先尝试与劳动者协商，协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。