退休辞退赔偿多少

退休辞退赔偿视具体情况而定。若单位无故辞退，需按《劳动合同法》支付经济补偿标准的二倍赔偿金。未及时支付，可能面临法律诉讼和额外经济赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉讼至法院。
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退休辞退赔偿分情况。具体如下：1. 若员工违规，单位辞退无需赔偿。2. 若单位无故辞退，应支付经济补偿金二倍作赔偿。3. 赔偿未达成一致，员工可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。